CV

EXPERIENCIA LABORAL

TRABAJOS REALIZADOS EN EL ÁREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE GÉNERO:

 

FORMACION ACADEMICA

1.974 - 1.979

 

LICENCIADA EN PSICOLOGÍA Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, por la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.

 

EXPERIENCIA LABORAL

 

TRABAJOS REALIZADOS EN EL ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO:

 

POR CUENTA AJENA

 

1.981 - 1.993

 

Directora del Centro Regional de Atención a la Mujer .C.R.A.M. (Casa de Acogida para Mujeres Agredidas) dependiente de la Consejería de E. y Acción Social de la Junta de Extremadura.

 

Asesora Ejecutiva de la Mujer (Asimilado a  Directora General) de la Consejería de E. y Acción Social de la Junta de Extremadura.

 

Directora General de la Mujer de la Consejería de E. y Acción Social de la Junta de Extremadura. (Mérida).

 

 

POR CUENTA PROPIA

 

1.993 - 2009

Colaboradora externa, especializada en Teoría y Análisis de Género para:

 

Ø       FUNDACIÓN MUJERES

Ø       DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER DE LA COMUNIDAD DE MADRID (C.A.M.)

Ø       INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER

Ø       INSTITUTO DE LA MUJER DE EXTREMADURA

Ø       INSTITUTO DE LA MUJER DE LA REGIÓN DE MURCIA

Ø       INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA – LA MANCHA

Ø       UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA

Ø       UNIVERSIDAD EUROARABE DE GRANADA

Ø       AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE EXTREMADURA

Ø       AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ø       AYUNTAMIENTOS DEL PAIS VALENCIÁ

Ø       AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA – LA MANCHA

Ø       FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICO S- UGT – PAIS VALENCIA

Ø       ORGANIZACIONES DE MUJERES DE LA COMUNIDAD DE EXTREMADURA

Ø       ORGANIZACIONES DE MUJERES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ø       ORGANIZACIONES DE MUJERES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Ø       ORGANIZACIONES DE MUJERES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA

Ø       LIKADI S.C.

Ø       ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE ALFÁS DEL PÍ (MEMBA)

Ø       ASOCIACIÓN DE MUJERES MALVALUNA

Ø       EOI (Escuela de Organización Industrial)

 

 

TRABAJOS REALIZADOS

 

Ø       MONITORIZACIÓN DE TALLERES DE INFORMACIÓN Y PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDO A ADOLESCENTES DE AMBOS SEXOS

Ø       MONITORIZACIÓN EN PROYECTOS DE TELEFORMACIÓN SOBRE ANÁLISIS DE GÉNERO

Ø       DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN DIRECTA A MUJERES

Ø       DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INTERVENCIÓN PARA MUJERES DEL ÁMBITO RURAL

Ø       GUÍAS Y MANUALES DE FORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD

Ø       GUÍAS DE FORMACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL

Ø       GUÍAS Y MANUALES DE FORMACIÓN EN SOPORTE MULTIMEDIA SOBRE PROGRAMAS DE ACCIÓN POSITIVA EN LA EMPRESA

Ø       FORMACIÓN EN TEORÍA Y ANÁLISIS DE GÉNERO A PERSONAL TÉCNICO DE ENTIDADES LOCALES

Ø       FORMACIÓN EN TEORÍA Y ANÁLISIS DE GÉNERO A CUADROS SINDICALES

Ø       FORMACIÓN EN TEORÍA, ANALISIS E INTEGRACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO PARA PERSONAL DE PLANTILLA DEL SECTOR PRIVADO

Ø       FORMACIÓN EN ANÁLISIS DE GÉNERO A ASOCIACIONES DE MUJERES

Ø       FORMACIÓN EN ANÁLISIS DE GÉNERO E INTERVENCIÓN PARA COMBATIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Ø       FORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES A NIVEL LOCAL

Ø       FORMACIÓN A ESTUDIANTES DE HUMANIDADES DE ULTIMO AÑO, SOBRE GÉNERO Y DESARROLLO

Ø       FORMACIÓN A PERSONAL TÉCNICO PARA LA APLICACIÓN DE MAINSTREAMING A LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS

Ø       FORMACIÓN DE AGENTES DE IGUALDAD

Ø       ASESORAMIENTO TÉCNICO A EMPRESAS PARA LA ADOPCIÓN DE ESTRATEGIAS QUE FACILITEN LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO GEMS

Ø       FORMACIÓN EN INTEGRACIÓN DE ENFOQUE DE GÉNERO PARA PERSONAL DIRECTIVO DE EMPRESAS

Ø       ELABORACIÓN DE GUÍAS PARA LA INTEGRACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS

Ø       ELABORACIÓN DE GUIAS DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA INTEGRACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS

Ø       DISEÑO Y ELABORACIÓN DE GUIONES SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA EMPRESA, PARA LA REALIZACIÓN DE MATERIAL AUDIOVISUAL DIRIGIDO  PYMES.

Ø       FORMACIÓN A EMPRENDORAS PARA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DISEÑO DE SU PROYECTO EMPRESARIAL.

Ø       FOPRMACIÓN ON-LINE SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO Y POLÍTICAS ACTIVAS DE NO DISCRIMINACIÓN, DIRIGIDO A PERSONAL DEL MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES DESPLAZADO DEL TERRITORIO NACIONAL.

 

 

 

 

Miércoles, 18 de Marzo de 2009 12:19 Autor: malé chillida. #. Tema: HISTORIAL PROFESIONAL.

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